"L’intervention des clownanalystes renoue le dialogue. Je savais que le changement de culture de l’entreprise ne serait pas facile, explique Jean Camet, responsable du réseau des aluminiers Technal, mais leur prestation a bluffé tout le monde.
Elle a permis de reprendre les discussions ensuite beaucoup plus calmement."
Le Courrier des Cadres N°29