par C. Kohler
Depuis une quinzaine d’années, j’anime des stages de formation au jeu du clown de théâtre dans les entreprises, les organisations et les institutions. Ils s’adressent à des dirigeants, des cadres, des managers, des formateurs, des enseignants et des étudiants de grandes écoles.
Le clown est pour eux un passeur, un médiateur entre soi et soi. En improvisant et en se confrontant au jeu du clown de théâtre, ils comprennent qu’être à l’écoute de l’autre demande d’être d’abord à l’écoute de soi. Pour pouvoir entendre et comprendre ce que l’autre ressent, il est avant tout nécessaire de pouvoir entendre et comprendre ce que l’on ressent soi-même.